• 更新时间 2019-09-20
    • 简历访问量2084次 企业浏览10次 简历被下载56次 收到面试邀请0次
    95%

    汤先生 (男,35岁)

    福清人才网微信版
    [仅限本人使用]
    微信扫一扫
    实时了解投递状态
    想知道人才的简历吗?
    想在微信中收到面试通知吗?
    简历编号:65502
    • 手机已认证
      微信已认证
    • 最高学历:本科|工作经验:8年以上|专业:工商管理类
    • 婚姻状况:已婚|身  高/体重:170 cm/68kg
    • 籍  贯:福建福清 |是否需要住宿:需要 |到岗时间:一周内
    • 求职状态:我目前已离职,可快速到岗 现住:福清镜洋镇
    特长标签
    • 经验丰富
    • 会开车
    • 诚实守信
    • 有上进心
    • 知识丰富
    求职意向
    8000-10000
    全职
    福清市
    原材料及加工,其它行业
    人力资源经理/主管,行政经理/主管/办公室主任,招聘经理/主管
    人事经理/主管,行政经理/主管,人事行政经理/主管
    教育背景
    工作经历
    • 2018年10月

      2019年4月
      总监助理
      福建万达集团有限公司

        协助集团人事行政总监对集团旗下六家实体(1家物流企业+5家加工制造企业)的人事行政管理工作:
        1、流程建设、制度建设;
        2、各个公司需要的中高级人才(技术和管理层、高管)异地招聘和本地招聘;
        3、对集团各个公司上报的情况进行处理?#22836;?#39304;;
        4、推进落实集团的政策在各个公司的执行情况;
        5、做好各种信息的上传下达工作;
        6、领导交办的其他工作事项。

        工作完成
    • 2008年7月

      2018年9月
      人事主管/经理
      制造型企业

        工作职责:在制造型企业负责人力资源管理和行政管理工作,主要是人力资源管理,行政事务管理(?#31243;謾?#21355;生、安?#39304;?#34892;政采购、车辆管理等) 一、人力资源管理工作,根据企业发展阶段和实?#26159;?#20917;,制定与之相对应的人力资源工作重点,包含但不仅限于以下几个方面: 1、企业招聘体系搭建 2、企?#30340;?#35757;和外?#23548;?#21010;制定和执行;3、企业薪酬调整执行;4、绩效考核制度的制定和执行;5、员工关系管理;6、基础的规划制定和执行。二、行政类管理偏向对内,外联和项目管理比?#20808;酢?/ol>

        个人原因
    培训经历
    • 2012年3月-2012年4月 天行健 余世维博士《激励一百》
    语言能力
    获得证书
    • C1驾照 2016年12月
    自我描述

    多年制造业企业人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,能制定小型企业(300人以下)的规划,根据公司发展制定对应的人力规划并落地执行。擅长招聘(制造业一线、管理、高管),并能将企?#30340;?#20154;力配置协调好。因为家里女儿需要?#23637;耍?#24037;作地点限定在福清市区附近(宏路、音西等),薪资不低于8K,需提供五险。

    简历二维码
    安徽十一选五开奖号码
  • 篮彩投注 华体网,足球指数 北京赛车专业版pk10 一分钟赛车开奖 官网捕鱼大师苹果版 彩票网上投注站有哪些 贵州11选5推荐号r6 彩票极速快3规律 排球的英语怎么写 昨天3d98期开奖号码一 体彩14场胜平负12114 六合图库资料网站 澳洲幸运10是什么颜色 nba比分直播mso 5月9号黑龙江22选5开奖结果