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    • 2019-04-15 10:44:26

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    公司简介

    泰隆是一家什么样的银行
    成立于1993年
    发轫于中国股份制经济的发源地——台州
    覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域,并延伸至福建、广东、山西
    目前总行分设台州、杭州、上海三处办公区
    拥有机构200余家
    员工7000余人
    5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”
    全国先进基层党组织
    全国文明单位
    2016年度全国支持区域?#34892;?#20225;业发展十佳商业银行
    2016年度普惠金融优秀企业
    2015年度最佳小企业服务城市商业银行
    泰隆有何不同
    (一)错位竞争——坚持服务小微企业的市场定位,独特而符合国情的商业模式,使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海。
    2014年11月21日,国务院总理李克强考察泰隆银行,对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价,总理说:“小微企业是就业的主力军,我们要发展泰隆这样的银行,才能为?#34892;?#20225;业、小微企业提供真正的支持和服务。”
    (二)员工第一——泰隆秉持“员工第一”的管理理念,倡导“家文化”。不仅提供行业有竞争力的薪酬待遇,更有?#20248;?#19978;班,父母领薪的“亲情A+B”、免费营养早餐、补充商业保险、?#35282;?#31561;特色福利项目。
    (三)高效务实——泰隆提出了“三三制”原则,?#20449;道?#23458;户贷款三小时办结,新客户三天内给予明?#21453;?#22797;。另外,泰隆提倡廉洁务实,实行“裸费裸利?#20445;?#20005;禁接受客户请客送礼,不拿客户一针一线,最大程度地降低了客户的融资成本。
    (?#27169;?#28608;情飞扬——泰隆员工的平均年龄仅为28岁,大胆启用新人,给予年轻人更广阔的舞台,是泰隆一贯的用人理念。我们有自己的“泰隆学院?#20445;?#20026;员工成长的不同阶段,提供完善的培训体系。在泰隆,大批90后的员工和80后的管理者,充满激情的年轻人正带领泰隆不断前行。
    泰隆能为你提供什么
    (一)专业的金融培训
    泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院?#20445;?#20026;全体员工提供专业的金融培训。知名经济学家周其仁、肖知兴等都在泰隆学院的课堂上?#34917;?#35838;。
    针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系,包括在职培训、集?#20449;?#35757;、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。
    (二)有竞争力的薪酬福利
    泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外,还为员工提供购?#32771;?#21169;、工作手机、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利、亲情A+B等,因工有用车需要的员工还将享受购?#23548;?#21169;?#32479;?#36148;。
    (三)合理公平的晋升渠道
    泰隆为员工提供公平的竞争环境及合理的晋升渠道。公司各部门会按需求面向全行员工发布内?#31354;?#32856;信息,根据员工工作成绩,进行择优选拔,最大限度发挥员工的工作潜力。

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    • 五险一金
    • 加班补助
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 通讯补贴
    • 餐补
    • 交通补助
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 绩效资金
    • 定期体检
    • 周末双休
    • 节日礼物
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